Transparencia

C.D. Akeki de Tenerife, para dar cumplimiento a la Ley Canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, detalla la siguiente información:

Informes de transparencia

Justificante del asiento en registro de entrada

Documentación

1. Institucional

1001 - Información general de la entidad: institucional, histórica, económica...

El C.D. Akeki de Tenerife se funda el 15 de julio de 2013. Su domicilio social se encuentra en la Calle San Antonio, 13, 38600 Granadilla de Abona, Tenerife.

Dos años después de su fundación, la UD Tenerife consigue el ascenso a Primera División. Durante las siete temporadas que ‘Las Guerreras’ llevan compitiendo en el máximo nivel se han conseguido dos cuartos puestos (2017-2018 y 2018-2019) y se han alcanzado en tres ocasiones las semifinales de la Copa de La Reina, la última muy reciente, durante la temporada 2021-2022 que se ha cerrado con un meritorio 5° puesto en la categoría, después de varias jornadas en las que el equipo se situó en puestos de Champions.

En la temporada 2022/2023 la UD Tenerife cumplirá una década representando a Canarias como máximo exponente del fútbol femenino, pero el compromiso del club con el deporte canario va mucho más allá de los éxitos del primer equipo en Primera División. El año del debut en la máxima categoría, se creó el equipo B para competir en el Grupo Canario -subgrupo de Tenerife- de la Segunda División Nacional, con el objetivo de seguir formando a jóvenes y talentosas futbolistas que nos permitan seguir creciendo y asegurar el futuro del club.

En estas seis temporadas, nuestras ‘Guerreritas’ han logrado ascender a Reto Iberdrola, la Segunda División del fútbol español, consiguiendo mantenerse de forma holgada y el objetivo de la temporada 2021-2022, el ansiado ascenso a la nueva categoría 1ªRFEF. Un reto que se afianza para, además, surtir al primer equipo de frescura e ilusión con las numerosas jugadoras que ya han debutado en Primera División.

2. Organizativa

1002 - Normativa aplicable a la entidad.

El C.D. Akeki de Tenerife se rige por la Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte, la Ley 1/2019, de 30 de enero, de la Actividad Física y el Deporte de Canarias, por las disposiciones reglamentarias que la desarrollen, por los presentes Estatutos y reglamentos que los desarrollen y por aquellas otras normas que supletoriamente le sean de aplicación:

  • Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte
  • Ley 19/2007, de 11 de julio, contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte.
  • Ley 1/2019, de 30 de enero, de la Actividad Física y el Deporte de Canarias.
  • Reglamento de la Real Federación Española de Fútbol
  • Normas Reguladoras y Bases de Competición Primera División de Fútbol Femenino
  • Normas Reguladoras y Bases de Competición de Segunda Federación de Fútbol Femenino
  • Estatutos C.D. Akeki de Tenerife

1004 - Información relativa a las funciones y competencias, al objeto social o al fin fundacional de la entidad.

El C.D. Akeki de Tenerife es una asociación privada formada por personas físicas sin ánimo de lucro dotada de personalidad jurídica propia y capacidad de obrar con sede en la Comunidad Autónoma de Canarias cuyos objetivos básicos son el fomento, el desarrollo y la práctica continuada de la actividad deportiva dentro del ámbito federado; desarrollando como principal especialidad deportiva la de Fútbol.

1018 – Organigrama de la entidad

3. Administradores y Directivos

1024 – Identificación, perfil, méritos académicos y trayectoria profesional.

1048 - Retribución percibida anualmente, articulada en función de la clase o categoría del órgano y especificando la dedicación mínima exigida en caso de dedicación parcial.

2023

El C.D. Akeki de Tenerife es una entidad sin ánimo de lucro y, por ello, sus directivos no han recibido retribución económica en el año 2023.

2022

El C.D. Akeki de Tenerife es una entidad sin ánimo de lucro y, por ello, sus directivos no han recibido retribución económica en el año 2022.

7. Servicios y procedimientos

2005 - Descripción del uso del canal interno de información de la Ley 2/2023, y principios esenciales del procedimiento de gestión.

El C.D. Akeki de Tenerife tiene en la actualidad un total de 44 trabajadores. Por lo tanto, no se encuentra dentro de las empresas obligadas a cumplir con esta obligación al no superar los 50 trabajadores.

8. Económico - Financiero

1091 – Cuentas anuales que deban rendirse por la entidad (balance, cuenta de resultado económico-patrimonial o cuenta de pérdidas y ganancias, memoria y, en su caso, liquidación del Presupuesto).

Balance de situación:

Cuenta de pérdidas y ganancias:

Memoria:

Informes de auditoría:

1096 – Informes de auditoría de cuentas y de fiscalización por los órganos de control externo.

12. Contratos

1144 – Denominación y objeto; duración, importe de licitación y de adjudicación, procedimiento utilizado, instrumentos a través de los que, en su caso, se haya publicitado; número de licitadores/ras participantes en el procedimiento, e identidad de las personas o entidades a las que se adjudica el contrato.

1152 – Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público.

1154 – Modificaciones de los contratos formalizados.

2003 – Relación de contratos menores: denominación y objeto; duración, importe de licitación y de adjudicación, procedimiento utilizado, instrumentos a través de los que, en su caso, se haya publicitado; número de licitadores/ras participantes en el procedimiento, e identidad de las personas o entidades a las que se adjudica el contrato.

1157 – Decisiones de desistimiento y renuncia de los contratos.

13. Convenios y encomiendas de gestión

1158 – Partes firmantes y denominación del convenio; objeto, con indicación de las actuaciones o actividades comprometidas; plazo y condiciones de vigencia; órganos o unidades encargadas de la ejecución y obligaciones económicas/financiación, con indicación de las cantidades que corresponden a cada una de las partes firmantes.

2023

El C.D. Akeki de Tenerife no firmó convenios en el año 2023.

2022

El C.D. Akeki de Tenerife no firmó convenios en el año 2022.

2021

El C.D. Akeki de Tenerife no firmó convenios en el año 2021.

2020

El C.D. Akeki de Tenerife no firmó convenios en el año 2020.

2019

El C.D. Akeki de Tenerife no firmó convenios en el año 2019.

1164 – Modificaciones realizadas durante la vigencia: objeto y fecha.

2023

El C.D. Akeki de Tenerife no firmó convenios en el año 2023, por lo tanto no han podido sufrir modificaciones.

2022

El C.D. Akeki de Tenerife no firmó convenios en el año 2022, por lo tanto no han podido sufrir modificaciones.

2021

El C.D. Akeki de Tenerife no firmó convenios en el año 2021, por lo tanto no han podido sufrir modificaciones.

2020

El C.D. Akeki de Tenerife no firmó convenios en el año 2020, por lo tanto no han podido sufrir modificaciones.

2019

El C.D. Akeki de Tenerife no firmó convenios en el año 2019, por lo tanto no han podido sufrir modificaciones.

15. Ayudas y subvenciones

1182 – Importe; objetivo o finalidad, y persona/entidad beneficiaria [o administración concedente en el caso de las entidades del artículo 3 de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública de Canarias].

Accesibilidad
  • Adaptable. Crear contenido que se pueda presentar en diferentes formas sin perder información ni estructura.
  • Distinguible. Simplificar al usuario el ver y oír el contenido distinguiendo el mismo del fondo.
  • Tiempo suficiente. Proporcionar a los usuarios tiempo suficiente para leer y usar el contenido.
  • Ataques o convulsiones. Diseñar el contenido evitando aquellos diseños que se conoce que pueden causar ataques o convulsiones.
  • Navegable. Proporcionar vías para ayudar al usuario a navegar por el contenido, buscar en el mismo y determinar donde se encuentra en todo momento.
  • Legible. Hacer el contenido de texto legible y comprensible.
  • Predecible. Hacer que las páginas Web aparezcan y se comporten de forma predecible.
  • Asistencia en la entrada de datos. Ayudar al usuario a evitar y corregir errores.
  • Maximizar la compatibilidad. Maximizar la compatibilidad con los actuales y futuros agentes de usuario (navegadores), incluyendo las tecnologías de asistencia.